Mô tả công việc
- Thiết kế các ấn phẩm truyền thông cho Sáng tạo và Thương hiệu
- In ấn, giám sát in ấn các ấn phẩm
- Lên ý tưởng mẫu trang trí sự kiện, chương trình giải trí và phối hợp với các bộ phận liên quan lên sản phẩm mẫu
- Quản lý hình ảnh và đảm bảo hình ảnh thiết kế thể hiện đúng thông điệp và mục đích của hoạt động truyền thông, marketing
- Xây dựng và phát triển các mối quan hệ tốt với các đối tác trong lĩnh vực in ấn, gia công sản phẩm
- Thu thập và nghiên cứu thông tin thiết kế sáng tạo nhằm có những đề xuất hữu ích giúp duy trì và phát triển hình ảnh thương hiệu, hỗ trợ cho việc phát triển sản phẩm/dịch vụ/thương hiệu của công ty.
- Địa điểm làm việc: 8 Nguyễn Bỉnh Khiêm, Phường Đa Kao, Quận 1, Tp.HCM
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh
- Hỗ trợ bữa ăn tại công ty theo ca làm việc
- Thưởng doanh thu hằng tháng
- Lương tháng 13 và thưởng tết
- Ngày nghỉ: 01 ngày/ 01 tuần
- Phép năm: 12 ngày năm
- Tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo luật định.
Yêu cầu công việc
- Cao đẳng trở lên, chuyên ngành thiết kế đồ họa, mỹ thuật công nghiệp, …
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực liên quan ( Ngành Hospitality)
- Tư duy sáng tạo, am hiểu về mỹ thuật và bố cục trong thiết kế.
- Sử dụng thành thạo PS, AI, Premier, AE, C4D. Biết thêm về nhiếp ảnh và dựng phim là một lợi thế.
- Có thể chịu đựng áp lực khi làm việc ở cường độ cao, đúng deadline.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Vui lòng gửi Portfolio kèm CV có hình ảnh.
Mức lương
- 20 – 23 Triệu
Thời gian làm việc
- Giờ hành chính
- Nghỉ Chủ Nhật
Về công ty:
Lĩnh vực
- Hội nghị, Yến tiệc và Nhà hàng
Nơi làm việc
Yêu cầu hồ sơ
- Liên hệ Bộ phận Tuyển dụng
- SĐT liên hệ (Zalo) – 033 811 6644 (Ms. Hằng)
HOW TO APPLY:
+ Resume in English
+ Link Portfolio project at Behance.net
+ Send link and CV in English to: https://tuyendunginholdings.com
- SĐT liên hệ (Zalo) – 033 811 6644 (Ms. Hằng)
Về công ty: https://www.inholdings.vn/
— — — — — — — — — — — — — — — — — — —
dpiCENTER | International Portfolio Design Training
— — — — — — — — — — — — — — — — — — —
